FORMATION ET EMPLOI

Préparer et s’adapter à l’avenir

Animateur : Christel Barel, Directrice CAMAS-Formation

 

Pour préparer l’avenir et s’adapter aux emplois de demain, le groupe travaille en synergie avec les acteurs de la formation du Pays de Roissy. Il s’est donné pour objectif de répondre aux besoins des entreprises et des candidats à l’emploi du territoire par la définition de schémas de formation adaptés, par la recherche de filières d’avenir et par la promotion de dispositifs innovants.

 

Travailler en synergie avec les acteurs de la formation

Les structures d’accompagnement :

• Convergence 93,

• Maison de l’Emploi de l’Est du Val d’Oise, Aulnay-sous-Bois, Valois Senlis Chantilly

• PLIE : Le Blanc-Mesnil, Sevran, Plaine Commune,

• Pôle Emploi Agence de Roissy,

• Les organismes de formation et d’information,

• AFMAé,

• Airemploi,

• Camas Formation,

• Campus des Métiers et de l’entreprise (93),

• CEFAA,

• Centre de Formation de Mitry-Mory,

• Comité régional de l’Enseignement catholique Ile-de-France,

• Espace Formation Consulting,

• FACE

• Gescia,

• IMA de Villiers-Le-Bel,

• INCM

• Institut Paul Ricoeur,

• Jérémy,

• Université de Cergy-Pontoise.

 

Les partenaires institutionnels et financeurs

• Conseil Régional d’Ile-de-France,

• OPCALIA Adagio,

• OPCALIA Ile-de-France,

• AGEFOS PME,

• L’Europe,

• GIP Emploi Roissy-CDG,

• Ville de Vaujours.

 

Répondre aux enjeux du Pays de Roissy

• Travail sur les difficultés des centres de formation à recruter des apprenants, les problématiques de badge pour les jeunes en formation, le décrochage scolaire, le « marathon de l’apprentissage » auprès des missions locales,

• Valorisation de l’alternance : création de la démarche des CFA du Pays-de-Roissy, avec 7 CFA (l’AFMAé, le CEFAA, le CAMAS, le Campus des Métiers de l’Entreprise, le GESCIA, l’IMA Villiers-le-Bel, et l’INCM)

• Objectif : coordonner les actions des différents CFA et valoriser l’apprentissage. Organisation d’une tournée des bus des CFA du Pays de Roissy en mars-avril 2013, dans une dizaine de communes du territoire, avec l’aide de partenaires (Keolis, Convergence 93, Maison de l’Emploi de l’Est du Val-d’Oise.

 

Maillage CFA/pôles de mobilisation

• Constat : complexité et nombre des dispositifs, publics cibles non captés en totalité, insuffisance du maillage centres de formation/ pôles de mobilisation.

• Pistes d’action : information collective en CFA des jeunes, mobilisés par les prescripteurs; organisation de parcours sécurisés d’accès à l’alternance pour les jeunes; approche territoriale des PLIE et Maisons de l’emploi.

• Accompagnement de la démarche expérimentale d’Air France sur l’alternance

• Participation Pays de Roissy-CDG aux actions en faveur des alternants (forum échanges et rencontres autour de l’emploi – mise en relation avec les entreprises du territoire), ainsi qu’au dispositif de Sécurisation des parcours des alternants, à destination des jeunes, des entreprises, des centres de formation.

 

Préparer et s’adapter à l’avenir

• Faire découvrir la richesse des métiers de la plateforme,

Organisation de journées de visite de la zone aéroportuaire, pour des prescripteurs d’orientation et de formation du territoire,

• Participation au Forum pour l’emploi des jeunes au Stade de France (depuis 2012), avec les offres d’emploi des adhérents du Pays de Roissy,

• Participation aux Rendez-Vous Emploi du Grand Roissy (octobre 2014)

• Concevoir des « Modèles » et proposer des parcours de formation innovants

• Projet pilote : Chantier école – Métiers d’Art au château d’Ecouen,

Groupe constitué de 14 jeunes des communes de Garges-lès-Gonesse, Villiers-le-Bel et Sarcelles au titre du programme « C’Ma diversité » de l’Institut national des Métiers d’Art.

Objectif : réinsertion des jeunes éloignés de l’emploi par la construction d’un espace

Renaissance dans le parc du château. Le suivi et l’encadrement sont pris en charge par Infa Crear et les Compagnons du Tour de France. A l’issue des 690 heures, avec un accompagnement socio-professionnel, un stage en entreprise et une formation générale et technique, une attestation de fin de stage sera délivrée et les jeunes auront la possibilité, par la suite, de passer en contrat d’apprentissage.

Période : mars 2012 – octobre 2012.

 

“l’Apprentissage, ça roule”

Sur l’initiative du réseau Convergences 93 (4 missions locales de Seine Saint Denis) il s’agit de proposer un « pack » : permis de conduire (code + conduite) ; linguistique et remise à niveau (préparation à l’alternance).

La finalité : obtenir un contrat d’apprentissage.

Deux groupes : 1er groupe (avril – septembre 2011), 2nd groupe (2e semestre 2012)

 

Action scooter pour faciliter la mobilité des jeunes en formation ou en emploi

• 4 missions locales impliquées (Montreuil, Bobigny, Sevran et Pantin) pour 100 places disponibles,

• Accent mis sur la sécurité routière avec le passage du BSR (Brevet de sécurité routière)

• Location de scooter pour un faible coût pendant 3 mois. Puis possibilité de microcrédits (Conseil Général de Seine Saint-Denis) pour l’achat d’un scooter.

metier-de-la-main S’adapter aux emplois en fort développement : Les Métiers de la Main

• Objectif de l’action : Valorisation des métiers de l’artisanat (artisanat d’excellence, notamment dans l’aménagement intérieur) à forts débouchés sur le territoire,

• Mobilisation et maillage des Centres de Formation, lycées professionnels, syndicats et fédérations professionnelles, architectes, etc, concernés par ces métiers,

• Objectif 2015 : réalisation d’un chantier école « Les Métiers de la Main » sur le territoire.

Conception - réalisation : RDVA - www.rdva.fr